中共广西行政管理专修学院（广西广播电视大学）委员会

争创“星级党支部”考核细则

序号

指标名称

考核内容

考核标准

标准分

实得分

1

班子建设

（20分）

强化“红色引领”，根据党员人数和工作需要，合理设置党组织，形成横向到边、纵向到底的基层党组织体系；党组织按期换届，程序规范。班子健全，分工明确，团结协作，自觉学习和实践中央有关精神，积极宣传党的路线方针政策。

党支部班子不健全扣1.5分，党组织设置不合理扣1分；未按期换届选举或程序不规范扣2分；支委成员无学习笔记一人次扣1分，支部班子成员及部门负责人规定学时不达标每学时扣0.5分；

4

建强“红色头雁”，实施“双带头人”培育计划，把业务骨干培养成党员，把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位；落实“一岗双责”，党组织书记政治素质好，理论水平较高，热心党建工作，组织协调能力较强，能按时完成学校党委布置任务；各类材料能及时上报校党委组织人事处（统战部）。

双带头人比例未达到100%扣0.5分；党支部书记未上党课扣1分，支部各类计划、总结上报不及时，一项扣0.5分，不上报一次扣2分。

4

每月至少召开一次支委会，团结协作，能积极支持和协助行政负责人完成任务，支部战斗堡垒作用发挥好，业务工作成绩突出，工作中无重大失误；

未按规定召开支委会，一次扣1分。班子成员因不团结造成影响，此项为0分；不能认真履行职责，工作中有重大失误，此项为0分。

4

领导干部认真执行党风廉政建设责任制，分工明确，认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。领导干部认真遵守“六大纪律”、“八项规定”，严格执行廉洁自律有关规定, 班子成员无违纪违法行为。

分工不明确的扣1分，制度未执行到位的扣1分，本支部、部门出现违纪违法案件的，此项分全扣。领导干部有违反廉洁自律规定行为的扣1分。班子成员出现一例违纪违法行为，此项为0分。

4

班子成员经常深入党员群众，认真听取师生的呼声和反映，及时解决师生在工作和生活中的热点、难点问题.。

如未能经常深入群众，听取意见和建议，在党员群众中造成不良影响的此项分全扣。如未能及时解决师生提出的热点、难点问题，酌情扣1-2分。

4

2

队伍建设

（20分）

激活“红色细胞”，教育党员对照“四讲四有”标准，积极践行“党员常青”。认真落实党员干部联系服务群众制度，组织党员广泛参与“三进三服”活动，扎实开展在职党员进班级、进宿舍、进企业（社区）活动，认领服务岗位，落实服务内容，积极为群众办实事办好事；广泛开展党员示范岗、党支部责任区争创活动；

未落实党员干部联系服务群众制度的扣2分；未开展党员示范岗争创活动扣2分；未争创党员责任区扣2分；活动开展成效不显著扣1分。

4

分层分类实施党员“双育”计划，每年组织党员参加集中教育培训时间一般不少于36学时，每年集中教育不少于12次，每次学习有主题、有完整记录、考勤，学习效果好。

不积极参加各级党组织的各种学习、活动，每无故缺席1人次，扣0.5分；每少组织一次集中学习，扣2分；一次学习无记录，扣1分，记录不规范，每次扣1分；

4

党员管理规范，台账清晰准确；党员在工作中模范作用突出。发展党员工作有年度计划，程序规范、记录完备、台账清晰；建立发展党员工作定期分析和指导检查制度；建立入党积极分子队伍和入党申请人队伍；加强在优秀青年教师、优秀学生中发展党员工作；定期排查党员组织关系，党员组织关系转接规范。

党员管理宽松软，各项活动落实不到位扣2分；党员在工作中出现重大失误，被点名批评或通报的，每人次扣2分。党员在日常工作中先模作用不明显，群众集中意见较多的，每人次扣2分；党员工作效率低，支部提出改进意见后没有明显改进的每人次扣2分；基层对支部党员、团员工作及服务态度提出投诉的，每人次扣2分；党员发展工作不规范，各个环节落实不到位，每个环节扣1分；党员组织关系管理混乱扣1分；此项扣分累计，不受标准分限制。

4

建立健全“党员星级评定”考核机制，组织开展党员星级争创活动，制定星级评选标准，严格评星程序，评定过程规范，评定结果合理，充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用。

未建立“党员星级评定”考核机制扣2分；评定标准不明确扣1分；评定过程不规范扣1分；评定结果不合理，受到党员群众投诉扣2分。

4

党员党性强，自觉履行党员义务和岗位职责，服从组织安排；不散布有损于党的形象的言论，民族团结做得好；按规定交纳党费，并在规定日期前上交组织部。党员群众不参与非法组织活动。

支部党员有未履职尽责行为，一人次扣1分；每出现一次支部党员不良言行，扣2分，支部党员每出现一次有损于民族团结的言行，扣2分；党支部未设置党费管理工作人员扣1分；党费台账不清晰扣1分；党支部上交组织部党费迟交1天扣1分、缺1人次扣1分、不按规定数量交纳1人次扣1分；党员参与非法组织1人次扣3分、违法违纪1人次扣3分。

4

3

运行机制

（20分）

认真落实《党支部工作条例》和《中共广西行政管理专修学院 广西广播电视大学委员会建立健全党建工作责任制实施细则》，党支部建设工作机制健全，工作规范有序；健全党政联席会议制度，坚持民主集中制原则，重大问题党政集体决策；定期开展党内情况通报和党员定期评议基层党组织领导班子成员等活动。严格落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和党风廉政建设责任制到位，党员特别是党员领导干部带头。

有一项制度未执行或执行不到位扣1分。

5

落实“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案；党内政治生活严肃认真开展，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度；按要求开展“支部主题党日”活动，有活动能力的党员参与率达到100%。支部各项工作、活动形成的会议记录、文件资料及其他资料等齐全，整理规范。

“三会一课”制度、民主生活会、专题组织生活会未按要求开展，每少一项扣2分；党员个人总结、支部评议未按时间要求完成，每人次扣1分，评议程序不合要求的扣1分。

10

开展党组织书记抓基层党支部述职评议考核制度，建立“党建清单”制度，对单检查落实，形成层层抓落实的党建工作格局。

有一项清单任务为落实到位扣1分。

5

4

工作业绩

（20分）

按照学校的思想政治工作责任制，把思想政治工作、党建带团建工作纳入支部建设和部门履职尽责清单。

未把思想政治工作责任制、及团建工作纳入支部建设中（支部工作计划），扣2分；对思想政治工作不重视，出现重大工作失误的此项分全扣。

3

繁荣“红色文化”，积极开展“一部一品”党建品牌创建；积极参与党建课题申报工作；选树和宣传一批“立足岗位、争创一流”先进典型； 成为学校先进基层党组织示范点。

未创建“一部一品”党建品牌扣3分；未开展党建课题申报扣1分；未选树和宣传先进典型扣2分。

5

掀起“红色旋风”，围绕协助和监督本部门完成各项业务工作，加强党员干部队伍思想、能力、作风建设；党员干部作风建设制度健全；积极围绕中心、服务大局，大力整治新衙门作风，健全首问负责制、限时办结制和责任追究制，实现服务水平提档升级；

教育管理中出现投诉并属实的情况，视情况扣分；

6

4

工作业绩

（20分）

经常性地开展思想政治工作，开展“定期谈心”活动，与党员干部交心谈心，了解、反映党员干部的意见和诉求，坚持正面教育和谈心疏导相结合的工作方法，加强对党员群众的教育引导。

未开展谈心活动，此项为0分；没有谈心谈话记录，一人次扣0.5分；对师生出现的思想问题，未给予及时的疏导，对不良倾向未提出及时的批评，扣1分。

3

重视意识形态工作、精神文明建设工作，宣传工作成效显著，各单位网页内容经常更新。

在包干区卫生评比中，每周考核优级以下扣0.5分；宣传报道量少质查、网页建设未做到经常更新，根据总体情况，酌情扣分。

3

5

基础保障

（10分）

打造“红色阵地”，有规范适用、功能完备、相对独立的党组织活动场所，利用效率高；将基层党建与互联网相融合，以网络化推进基层党建创新。

具备条件但没建设活动场所的扣2分；互联网+党建无实质活动扣2分；

5

用好“红色基金”，强化党内激励关怀的资金保障，基层党组织活动经费列入行政经费预算，保障工作需要；

资金使用不符合财务规范扣3分；党组织活动经费无保障扣2分。

5

6

加分指标

（10分）

坚持把上级党组织的要求与支部党员的工作实际、思想实际结合起来，创造性地开展工作，围绕学校发展中心任务和改革稳定的大局开展党支部工作，积极协助行政负责人完成本部门的工作任务，使本单位工作取到显著成绩。

完成党建工作任务，受到上级党组织表彰；党支部工作在创建中有创新有成效；获得党建课题立项；本部门工作绩效目标取得显著成绩；积在各级大会交流发言的；其他情况加分。以上加分指标可对应多个项目，根据批示表彰等级或影响力，分别给予1-5分加分。

10